科举制度选拔人才的标准是?
来源:学生作业学帮网 编辑:学帮网 时间:2024/05/18 05:32:22
科举制度选拔人才的标准是?
科举制以前有以下几种人才选拔方式: 1.春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生. 2.战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,官吏的选举发生了根本变化.秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径.秦统一后的官吏,也就多出于军功. 3.到了汉代,朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度.这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式,不限于一途,而且还可以交互使用. 4.魏晋时期的“九品中正制”以上这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展,起到了一定的作用,但同时也表现出各种弊端.比如察举制,察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度.汉代选官以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性.但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用. 5.隋朝正式设立进士科,以考试的方法选拔官员,标志科举制的诞生,此后,科举制得到了发展.与之前相比,科举制度出现后的差别: 剥夺了士族地主的政治特权,削弱了地方豪强士族的势力,使封建官吏的选拔和任用权收归中央,有利于消除地方和中央在选官方面的腐败,改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度,是历史的一大进步.通过科举考试,向整个地主阶级开放仕途,有利于笼络人才,缓和了矛盾,扩大了统治阶级的基础.科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来,从而提高了官员的文化素质,大大加强了中央集权,有利于政局的稳定,推动了教育和科技文化的发展.
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唐朝选拔人才的主要制度是( )A禅让制B世袭制C郡县制D科举制
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