管理学基础作业4答案

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11秋管理学基础形成性考核册答案!急管理学基础作业答案作业（一）（一）为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬

求尔雅通识课项目管理学课后作业答案 同一门课每个人的题都不一样的,看了你的题才能给你答案,需要的话联系我

北语作业10秋《管理学原理》答案题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）提出了重视管理中人的因素.A、铁锹实验B、金属切制实验C、霍桑试验D、搬运生铁试验标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:2题

管理学基础问答 分权,给下属一定的权利,使下属有自主性,积极性.过分的集权,给下属强制的命令,使下属没有充分实现自己能力的机会,使得下属没有完成任务的积极性；而过分的分权,使得下属有过多的自由,就不能保证任务完成的时间以及质量.只

管理学基础的问题这是管理学基础中的一份作业,项目：分析某行业的竞争状况.内容：选择你熟悉的某个行业,如家电、汽车业、钢铁等,对访行业的竞争格局进行分析,并完成以下问题：1、该行业现有企企业之间的竞争是怎样的?2、有哪些潜在的威胁?3、有哪些

东财08秋学期《管理学》在线作业一、二、三答案要真实你是懒得做吧.不都有吗,和随堂练习的题应该是一样的.

（答案要是电大《管理学基础》）1.企业文化：2.目标管理：3.密集型发展战略：4.差异化战略：5.战略性决策：6.非程序化决策：7.组织发展：8.情景模拟：9.职务轮换：10.11.公平理论：12.沟通：13.现场控制：14.全面质量管理：

《管理学基础》中的题目：冲突的含义及其两重性和冲突的分类,最好是书上的答案冲突是指个人或几个人或团体之间,由于对同一事物持有不同的态度和处理方法而产生矛盾,这种矛盾的激化就称为冲突.冲突常表现为由于观点、欲望、利益或需求的不相容而引起的一种

管理学基础团队建设这个词如何解释?团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动.团队建设(Teamconstruction):企业真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所

管理学基础如何理解管理的内涵管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动.它包括以下几层意思：1、管理是一种有意识,有组织的群体活动.2、管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关

管理学基础论述题：部门划分的方法部门划分是指企业发展壮大了,职能越来越多,分工越来越细,当职能分工细到一定程度的时候,一个层次的管理就不行了,这时必须把职能相近或者靠近的部门打个包合在一起,在这些部门中挑选一个能力较强的人来管理.　　划分方

《电工及电子技术》《机械加工基础》《机械设计基础》《管理学》《经济学》电工及电子技术1.BACDAACBBAABABBABAAB2.BABDDCABABABAABBBBBB3.CBCDABCBCBBBBBAAABBB

谁有2011秋工商管理的统计学原理形成性考核册和管理学基础形成性考核册的答案?百度文库里的统计学答案简答题不一样我有统计学原理的我的qq464060418

求...09年电大计算机应用基础作业答案计算机应用基础形成性考核册（WINDOWSXP平台）答案计算机应用基础作业1（WINDOWSXP）一、选择题1、第一台电子计算机诞生于：1946年2、一个完整的计算机系统应当包括：硬件系统与软件系统3

2009法律基础与实务作业2的答案1.D2.D3.C4.D5.A6.C7.A8.A9.C10.D11.D12.A13.D14.A

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管理学基础的问题计划工作的基本要求和原则计划的基本要求和原则1．预见性这是计划最明显的特点之一.计划不是对已经形成的事实和状况的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认.但这种预想不是盲目的、空想的,而是以上级部

管理学基础：简述马斯洛的需要层次理论.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.　　（1）五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化

管理学基础：问答题：组织结构设计原则有哪些?1、任务目标原则：是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发