医疗期如何计算?对于下面这段话具体如何理解,第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

医疗期如何计算?对于下面这段话具体如何理解,
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月.
（二）实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月.
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算.

1.在A公司工作3年B公司工作3年领三个月,在A公司工作3年B公司工作6年领6个月
2.在A公司工作6年B公司工作3年领6个月,在A公司工作6年B公司工作6年领9个月,在A公司工作6年B公司工作9年领12个月,在A公司工作6年B公司工作16年领18个月,在A公司工作6年B公司工作21年领24个月
3.您可以连续病休3个月或在连续6个月中上几天班后再病休几天,病休天数在连续6个月中不超过3个月即3*30=60天,以此类推病休6个月可以在连续12个月中病休6*30=180天.