综合工时制

综合计算工时制是什么综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度.其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同

综合工时制是怎样计算的?满意答案★曹燕贻律师10级2008-09-05实行综合计算工时工作制的,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.也就是说,平均日实际

综合计算工时制适用哪些工作岗位(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的劳动者;　　(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者;　　(三)其他适合实行综合计算工时工

综合工时制是怎样计算的?满意答案★曹燕贻律师10级2008-09-05实行综合计算工时工作制的,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.也就是说,平均日实际

标准工时、综合计算工时制、不定时工作制加班费的计算?标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊

如何计算综合工时制中的标准工作时间根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》,综合工时制按照一定周期计算工作时间,超过法定标准时间的,属于加班.这有两个数字要介绍,一个是20.83天,一个是21.75天大家都知道法定节假日

综合工时怎么计算的?也就是说,在综合计算周期内,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳

综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间（每月不超36小时加班）的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给付么?2、如果季度里调整下来休息时间比加班时数多,剩余休

如何写《用人单位实行综合计算工时制申请报告》公司现在要申请综合计算工时制,现急求申请报告的模板,或者了解报告中需要写到那些内容?如有知道者,请回帖,我们公司现在也在申请办理综合工时制,报告主要是写给劳动和社会保障局的,内容第一,要写上你们公

请问综合计算工时?我们企业实行综合计算工时制,加班费按每月总的工作时间减去166小时再乘以每小时基本工资的1.5倍.在相同的工作时间下,这样算比标准工时制得到的要少,因为标准工时制礼拜六日加班为两倍.请问我们企业这样做合法吗?这样做不合法.

急求酒店综合工时申请报告我们五星级酒店现需和员工签定劳动合同,拟实行综合工时制,急需向劳动部门上交的综合工时申请报告!请多多关照!你应当去所在地的劳动部门申请,在申请的时候他们就会将表格等申请所需要的材料发给你了.如果是文字性的报告那你们酒

劳动合同书上写的：工作时间,甲方根据本企业生产经营实际情况实行综合工时制,一、综合工时制需要相关部门审批的,不是用人单位单方决定的.二、中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.综合工时制是指分别以周、月、季、

综合工时制工资计算员工在加功手机配件（充电器电池等）的企业做工.月大31天做满,工时325小时,劳动部门批准了用“综合计时工作制”这个月,我该拿多少工资呢?,周六周日的工资怎么计算呢?周六周日可以用200%的计算法计吗?（用最低工资标准计算

怎样知道公司的综合计算工时制是以周\月\季\年中的哪一个为单位算的?公司要实行综合计算工时制是要申报当地劳动保障局审批的.按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔

用人单位综合计算工时有加班工资吗?工时该如何计算?在综合工时制的情况下,在综合计算周期内,超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬.而且,延长工作时间的小

这样付员工的加班费和不和理我们公司因为受到金融危机的冲击,采用综合工时制,它付给员工的加班都只按1.5倍算包括双休日,除法定节日是3倍外,这样做和理吗?北京的很多企业包括国企现在都已经只发50%的工资了,您这还有加班费拿,真不错了,但是这些

工时工资的计算综合工时的计算每月的工时加班怎么计算我在北京昌平外资企业工作我们部门是上4天班一天8个小时三天12个小时按照一周40个小时算的话每周多4个小时这种上班不知道是不是算综合工时.9月一共上了184小时,这月标准是22天是176小时

综合计算工时工作制是什么意思?综合计算工时工作制是什么意思？在符合法定标准工作天数以外的时间是否都是延迟工作时间？周六周日是不是也需要上班？是如何计算工资的？劳动合同有没有制定工资的标准一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经

我们厂签的是综合计算工时制度,前段时间就是因为这个导致一些劳资纠纷,因为是综合计算工时制度,所以我们的加班厂里暂时不给加班费（包括每天11小时另外加班2小时的）,待日后没事做的时候放假补休.员工反应强烈,说是有事情做的时候叫我们上14个小时

公司要申请综合工时（上海公司）,需要提交《企业按原决定书执行综合计算工时工作制情况的说明》.请问这份材料应该怎么写?公司要申请综合工时工作制,申请报告的主要内容必须包括：1,用人单位的经营特点,要求实行综合计算工时工作制的理由；2,有人单位