绩效奖金分配方案

来源:学生作业学帮网 编辑:学帮网 时间:2024/05/13 03:05:18
一笔奖金1800元,现有两种分配方案可供选择.分配方案一:甲,乙,丙安人平均分.分配方案二:甲乙丙三

一笔奖金1800元,现有两种分配方案可供选择.分配方案一:甲,乙,丙安人平均分.分配方案二:甲乙丙三人按2:3:5分配.将方案一改成方案二,()将多得奖金(写名字),多得()元.丙多得300元

企业工资分配方案比如一家国资单位,员工工资怎么订,奖金怎么定

企业工资分配方案比如一家国资单位,员工工资怎么订,奖金怎么定请参考

芳芳的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的110 交芳芳的学费,15%用

芳芳的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的110交芳芳的学费,15%用来购书,其余的购买国家建设债券.1)交学费和购书一共多少钱?(2)国家建设债券定期三年,年利率是2.89%,到期后芳芳的爸爸可以获得本金和利息

芳纺的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的10份之1交芳纺的学费,15%

芳纺的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的10份之1交芳纺的学费,15%用来购书.其余的购买国家建设帻券.交学费和购书一共多少钱?国家建设债券定期3年,年利率是2.89%到期后芳纺的爸爸可以获本金和利息一共多少元

明明爸爸拿到一笔6000元的奖金.他打算按照下面的方案进行分配:其中十分之一交明明的学费.用来购书的

明明爸爸拿到一笔6000元的奖金.他打算按照下面的方案进行分配:其中十分之一交明明的学费.用来购书的钱与交学费的钱的比是3:2,其余的爸爸为明明存了教育储蓄.购书和学费一共多少钱?一共有6000元十分之一交了学费:6000元X十分之一=60

明明爸爸拿到一笔6000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配,其中110元交明明的学费,用来购书的钱

明明爸爸拿到一笔6000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配,其中110元交明明的学费,用来购书的钱和交学费的钱的比是3:2,其余的爸爸为明明存了教育储蓄.1,交学费和购书一共用去多少元?教育储蓄定期3年,年里路是5.22%,到期后,明明的

小明的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的十分之一为小明买学习用具,15

小明的爸爸拿到一笔8000元的奖金,他打算按下面的方案进行分配:其中的十分之一为小明买学习用具,15%用来购书,余下的钱补贴家用.(1)买学习用具和购书一共用去多少钱?(2)如果爸爸用余下的钱买了一部手机,这使还剩下余下钱的八分之五,爸爸买

居里夫妇分配奖金的原因

居里夫妇分配奖金的原因淡泊名利居里夫人天下闻名,但她既不求名也不求利.她一生获得各种奖金10次,各种奖章16枚,各种名誉头衔107个,却全不在意.有一天,她的一位朋友来她家做客,忽然看见她的小女儿正在玩英国皇家学会刚刚颁发给她的金质奖章,于

如何发挥事业单位绩效工资分配的激励导向作用

如何发挥事业单位绩效工资分配的激励导向作用1传递组织的价值和文化2监测战略和目标的执行情况3发现问题,寻找组织的绩效改进点4公平合理的评价与报酬员工5提升管理者与员工的技能6建立沟通与反馈的平台7建立基础的管理平台网上都找不到,我自己打的!

工资分配方案怎么写

工资分配方案怎么写一、生活必须二、日常开销三、偶尔出现的应急状况四、结余

国有企业奖金是 按劳分配 还是 按生产要素分配

国有企业奖金是按劳分配还是按生产要素分配按关系分配

某公司根据加班天数分配奖金,甲加班15天,乙加20天共得奖金1470元,两人怎样分配这笔奖金才合理?

某公司根据加班天数分配奖金,甲加班15天,乙加20天共得奖金1470元,两人怎样分配这笔奖金才合理?甲15*1470/(15+20)=630乙1470-630=810某公司根据加班天数分配奖金,甲加班15天,乙加20天共得奖金1470元,两

怎样做分配方案的数学题

怎样做分配方案的数学题用方程最好,列表格也不错!我们初中生用的是方程(组)

请运用管理学原理中“期望理论”“绩效理论”等激励理论或心理学问题进行讨论三种不同奖金发放形式(奖金到

请运用管理学原理中“期望理论”“绩效理论”等激励理论或心理学问题进行讨论三种不同奖金发放形式(奖金到年终一次性发一万;半年发一次,一次5千;一季度发一次,一次2500)的存在理论.期望理论(ExpectancyTheory),又称作“效价-

【逻辑学】请教一个逻辑学的问题某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:关于绩效工资的分配,绩效总额

【逻辑学】请教一个逻辑学的问题某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:关于绩效工资的分配,绩效总额70%部分作为基础性绩效,按照职称分档次划入个人账户;绩效总额的30%部分作为奖励行绩效,各个学校根据教育局的指导性方案结合本校实际制定,然

老板要我制定绩效考核的方案,给了我一个薪酬的计算公式:岗位工资+绩效系数*绩效基数*考核等分百分比请

老板要我制定绩效考核的方案,给了我一个薪酬的计算公式:岗位工资+绩效系数*绩效基数*考核等分百分比请问各位有这样的计算方法吗?正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资(也叫基本工资)500,绩

一笔奖金,甲乙拿同样多的钱宴请大家,甲剩下奖金的5/6,乙剩奖金的8/9,甲乙二人分配

一笔奖金,甲乙拿同样多的钱宴请大家,甲剩下奖金的5/6,乙剩奖金的8/9,甲乙二人分配1/6*甲=1/9乙甲=2/3乙甲的比例是1/(1+2/3)乙的比例是2/3除以(1+2/3)

工人甲乙共同获得一笔加紧,原计划把奖金平均分,后来按3:2分配,于是甲比原来多分配200元,奖金有多

工人甲乙共同获得一笔加紧,原计划把奖金平均分,后来按3:2分配,于是甲比原来多分配200元,奖金有多少元甲现在占总数3/(3+2)=3/5奖金有200÷(3/5-1/2)=200÷0.1=2000元令奖金有s元。[3/(3+2)-1/2]*

3名工人按贡献大小分配2400元奖金.3名工人按贡献大小分配2400元奖金,如果甲把自己应得的一半分

3名工人按贡献大小分配2400元奖金.3名工人按贡献大小分配2400元奖金,如果甲把自己应得的一半分给乙和丙;乙再把自己应得的及甲给的之和的一半平分给甲和丙;丙又把自己应得的及甲、乙给的之和的一半平分给甲与乙,此时3人所得都相等.求:3人各

三名工人按贡献大小分配2400元奖金.三名工人按贡献大小分配2400元奖金,如果甲把应得的一半分给乙

三名工人按贡献大小分配2400元奖金.三名工人按贡献大小分配2400元奖金,如果甲把应得的一半分给乙和丙;乙把应得的一半分给甲和丙;丙把应得的一半分给乙和甲.此时,三人所得都相等.求三人各自应对的奖金.1、假设每个人都把应得的一半均分给其余