在单位发病是否算工伤

工伤事故赔偿标准,工伤死亡赔偿标准,求助北京工伤律师.我们单位在北京的一个建筑工地发生一起工伤死亡事故,死者家属现在要求赔偿100万,单位领导觉得家属是在漫天要价,所以向北京工伤律师请教一下关于工伤死亡赔偿标准的问题,关于“工伤事故赔偿标准

上下班途中由于路滑、骑电动车自己摔伤、是否算工伤?现在不是劳动法有改吗?扩大了工伤范围吗?上回我在电视上看到的不算.在上下班途中,受到机动车事故伤害的；你这是自己摔伤的,不能算作是工伤.

“本人工资”概念?国内职工在单位承建的国外工程施工中工伤身亡,其抚恤金赔偿中“本人工资”是否指出国合同中规定的工资?（在安哥拉工作一年半时间）根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定,所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

在上下班途中,自己走路不小心摔伤是否属于工伤不是工伤.第十四条　职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

工伤四级是否有护理费护理费是工伤期间由单位支付的护理人员的费用和工伤级别无关,如果你工伤的确需要护理单位又没有提供护理人员单位必须支付护理费.

请问骑电瓶车在下班的路上摔成骨折算不算工伤?1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性（比如慢性中毒、

在公司眼睛被化学物质溅到啦,属几级工伤?要医院给证明.不是你说几级就几级的这个要找专业部门鉴定以后确定的。

《工伤保险条例》工伤保险条例（国务院令第586号）全文中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行.总理温家宝二○一○年十

锅炉爆炸伤亡算不算工伤：我的一个亲戚在一家食品厂烧锅炉（有锅炉证）.上月工作时间锅炉爆炸,受伤送医院抢救不治身亡.锅炉爆炸的具体原因至今未查明.请问,他算不算工伤?又或者日后调查证明他存在操作失误而引起锅炉爆炸,这样又算不算工伤?即使操作上

员工在工作时,因为争着使用吊车发生口角,其中以人气不过将另外一人打伤.请问受伤的员工算工伤吗?不算.工伤是因工作而受到伤害,而不是因为在工作时间打架.

现在的有证煤矿属于哪个单位监管?煤矿出工伤,煤矿不管找哪个单位?一、有证据与证明人证明在工作时间内受伤；二、先申请工伤认定.单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请.工伤认定申请应当

有关计件工资工伤赔偿的标准询问我公司一员工今年六月工伤,现在想知道他在停工留薪期间应如何发放工资.法律规定是按员工的平均工资发放,是否以其受伤前的一年的平均工资发放?再者,因为公司接单及假期原因,该员工在受伤前一年有的月份只上了十几天的班,

如何解决实际问题：我是去年6月份工伤,现认定为十级,在工伤前我的基本工资是2200,住院时及休息时只给了1000.而且伙食费交通费都没有.现在我要法院起诉可以赔偿哪些费用,分别额度多少.如果我需要离开公司还可以赔偿哪些我是江苏人根据您的情况

请问砷在人体标准是多少我体内含有51.51微克的砷可不可以报工伤具体建议咨询当地法医鉴定部门.

工伤保险条例中停薪留职工资怎么算的?是员工工伤前的前三个月平均工资还是12个月的平均工资?1、原工资福利待遇不变.2、前12个月平均缴费工资.

工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿标准怎样计算?工伤赔偿标准计算表　　【一级至四级伤残待遇标准】　　(一)一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个

在《请示》中是否一定要有请示单位的意见,请示中要说明请示的事项或者解决方案的建议XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示XXX学校：按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，

今年冰灾,路面结冰,上班走路滑倒,算不算工伤不算.工伤保险规定：在上下班的路上,与机动车发生的交通事故算工伤.所以自己在路上滑倒,不算工伤.

下班途中（步行）因下雪地滑摔伤算不算工伤《工伤保险条例》第14条第六款规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以被认定为工伤.所以步行上班途中受伤的,不属工伤.

骑电动车下班路上因为下雨摔伤了,算不算工伤,应该怎么办呢?按照新的工伤保险条例的规定来说不算工伤的.虽然新的工伤保险条例规定员工在上下班途中发生交通事故情形可认定为工伤,但并非无例外的.它的例外是是员工在交通事故中负主要责任或全责的,不应当