土地兼并的原因

土地兼并的原因1.为什么大地主、贵族能够获得土地.答：因为大地主、贵族有行政资源,可以动用政治权力和经济优势兼并小农的土地,比如明朝的”皇庄”、清朝的“旗地”.2、为什么农民、小地主把土地卖给大地主或贵族.答：因为农民、小地主在政治经济上处

土地兼并的原因,危害,遏制措施土地兼并原因：①地主通过土地买卖的方式进行土地兼并而且这是一种合法形式.②因为土地已经成为农民的私有土地因而土地兼并的根本原因是封建土地私有制.③只要封建土地私有制不被废除土地兼并的问题就得不到根本的解决.所以

土地兼并不能抑制的原因土地兼并之所以贯穿于封建社会的始终,国家的任何抵抗政策都不可使之逆转,其根本原因在于土地私有制和土地自由买卖制度的存在.在这种制度下,人们可以自由购买土地,而人们之所以热衷于购买土地,又是由于在封建时代只有土地才是“不

土地兼并的根源,重要原因和影响?根源是中国古代的农业技术落后,可种植作物太少,耕地开发和轮耕制度受自然环境影响太大.于是占据肥力较好的土地的人发展得就比较快,容易短时间内积累粮食——财富,从而成为地主.

土地兼并有何局限?a)土地兼并的原因有哪些?根本原因是什么?古代哪些朝代为解决土地兼并现象采取了什么措施?有何局限?土地兼并,是指土地愈来愈集中到少数大地主、大官僚手中,而农民则越来越多地丧失土地,甚至根本就没有土地.土地兼并是封建社会中

古代的土地兼并具体指什么?什么是土地兼并?有多种情况,最主要是地主把农民的个体私有土地用巧取豪夺的办法纳入自己的名下,当然也有国有土地,不过得是有权有势才能

土地兼并的有关知识土地兼并,是指土地愈来愈集中到少数大地主、大官僚手中,而农民则越来越多地丧失土地,甚至根本就没有土地.土地兼并是封建社会中央集权的一个难以治愈的顽疾.大地主为了拥有更多的土地,采用各种卑劣手段,尤其是灾年,地主巧取豪夺让拥

土地兼并严重的历史时期土地兼并多在一个朝代的末期.由于土地兼并严重,激化了农民与地主和上层势力的矛盾.故唐末元末,比较严重.

社会各阶层对土地兼并的态度及原因地主,普通农民,帝王农民失去土地反对贵族,地主获得土地获益并且是主要实行者官僚他们的家族一般就属于贵族,在家乡态度与贵族一样.在就任地一般因为贿赂和当地贵族势力威胁也持放任或赞成态度皇帝引起民怨,诱发割据,不

.统治者经常采取措施限制土地兼并,其最主要的目的是?原因?封建统治者限制土地兼并的最主要的目的是维护其统治.原因：土地兼并是中国古代非常普遍的现象.它的根源在于封建土地私有制的发展.在封建社会,由于土地占有关系不固定,加之土地买卖盛行,必然

封建社会土地兼并的概念,影响.如上.历代调整治理土地兼并的法令也不少,目的是限制土地兼并,确保小自耕农利益,限制大地主利益,以维系政权稳定和国家财政收入.较为著名的有：北魏的均田令,隋唐的均田制,宋朝的王安石变法,明朝张居正草拟的一条鞭法,

古代地主是如何兼并土地的在当时生产力不发达的情况下,地主主要靠自己的原始积累放租和高利贷,通过放和收的方式,逐步兼并土地.在放的同时,有很多人就还不起,就用土地去抵押,在规定的期限内还不清,土地就归地主所有.于是,日积月累,地主逐渐兼并土地

简单我国古代的土地兼并下对于土地问题的认识,人们普遍受到了阶级斗争理论的影响,认为允许土地买卖的情况下,必然导致“大鱼吃小鱼”的兼并,并有此引起普遍的失业,进而造成严重的社会动荡,然而,只有我们对中国古代农业经济稍稍进行一下微观分析,就会发

土地兼并是什么时候开始的战国时期商鞅变法确立土地私有制.

我国土地兼并激烈的时间每个朝代的灭亡基本都或多或少与土地兼并有直接间接的关系,在朝代后期人口增加,大地主大量·兼并土地,碰上大灾,引起社会不稳定.而新朝代的建立又重新分配土地,依次循环.

中国各个朝代的土地兼并都是怎么个兼并法?其兼并者都是哪些?以上说法都有道理,但是不够详细土地兼并是这样的原来地主和官僚的土地并不是非常多但是因为土地出产有限一年的出产,往往不够食用一整年就在春天这段时间,陈谷已经吃完,新麦还未成熟这个时段叫

满足商鞅重农抑商政策的最主要目的是是防止商人和高利贷者兼并土地还是满足发动兼并战争的需要?并说明原因~简略点的~选第二个!商鞅变法一直都是鼓励土地兼并的,所以第一条显然是错误的!商人靠囤积底入高出的方式经营获利,当时主要经营的商品是粮食盐铁

封建土地私有制与土地兼并之间的关系是什么?土地兼并的根源在于封建土地私有制的发展.他们两者之间就具有这样的关系.

什么叫土地兼并土地兼并,是指土地愈来愈集中到少数大地主、大官僚手中,而农民则越来越多地丧失土地,甚至根本就没有土地.土地兼并是封建社会中央集权的一个难以治愈的顽疾.大地主为了拥有更多的土地,采用各种卑劣手段,尤其是灾年,地主巧取豪夺让拥有土

土地兼并啥意思就是你家的地和别人合并并有第三个人管理