菌丝组织体名词解释

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菌丝组织体常见的有哪几类?各起何作用?

菌丝组织体常见的有哪几类?各起何作用?药用部分主要是子实体,但有一些是通过现代发酵工业技术大量反制菌丝体来加工常见的菌丝组织体有菌核、子座和菌索,这些结构在繁殖、传播以及增强对环境植物的四大基本(保护组织、输导组织、营养组织、分生组织)组织

什么叫菌丝组织体知道的再答,不要误导我

什么叫菌丝组织体知道的再答,不要误导我专业菌类学才会考的概念诶~~~~~~好偏僻~菌丝组织体:某些真菌当环境条件不良或繁殖的时候,菌丝体上的菌丝相互紧密地缠结在一起,菌丝体变态成菌丝组织体,它由疏丝组织和拟薄壁组织构成,有三种类型:根状菌索

组织行为学名词解释:气质:

组织行为学名词解释:气质:气质,在《辞海》里释为:人的相对稳定的个性特点和风格气度.指诗文清峻慷慨的风格. 气质是根据人的姿态、长相、穿着、性格、行为等元素结合起来的,给别人的一种感觉,就是气质,气质是用来形容人的,而相对而言,形容场所的各

名词解释学校组织

名词解释学校组织【学校组织】是社会专为实施有组织、有目的、有计划的教育而创办的一种特殊的正式的规范性社会组织.根据不同的角度,可以对【学校组织的性质】做不同的分类:1、依据学校组织对成员的约束,可以把学校组织的性质界定为:规范性、功利性、强

管理学名词解释:组织平衡?

管理学名词解释:组织平衡?组织平衡是有关组织生存、发展必须满足的条件方面的基本原理,是对组织生态的说明.不论具体组织形态如何,如果一个组织在内外环境条件变化中有效地实现了组织与个体、与环境的平衡,就说明组织中存在有效的管理过程.组织平衡是组

解剖学上组织的名词解释

解剖学上组织的名词解释组织:是由许多细胞和细胞间质组成的基本结构,具有多种类型.每种组织具有某些共同的形态结构与功能特点,一般将组织分为上皮组织、结缔组织、肌组织和神经组织四种,称为基本组织.

名词解释什么是职能组织原理

名词解释什么是职能组织原理职能型组织结构亦称U型组织.又称为多线性组织结构,职能制结构起源于本世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”.它是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职

名词解释主要组织相容性复合体

名词解释主要组织相容性复合体主要组织相容性复合体是由一群紧密连锁的基因群组成,定位于动物或人某对染色体的特定区域,呈高度多态性.其编码的分子表达于不同细胞表面,参与抗原递呈,制约细胞间相互识别及诱导免疫应答.不同种类哺乳动物MHC及其编码产

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名词解释:矩阵结构制名词解释:矩阵结构组织矩阵结构组织也叫项目组织或专案组织,它是为解决某项特殊任务而组建的临时性工作组织体制.矩阵组织体制是由纵横两套管理系统组成的长方形组织结构,一套是纵向的职能系统,另一套是为完成某项特定任务而组成的横

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管理学中“组织分工”的名词解释是什么?1、组织分工是指在某个特定组织中,组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作,以大幅度提高工作效率与工作质量.2、组织分工包括层次间分工与层次内分工.(1)层次间分工:上层主要任务是从织整体利益

请问错入组织的名词解释是什么?

请问错入组织的名词解释是什么?种皮和外胚乳的折合层,不规则地错入于内胚乳中形成镶嵌状的组织,称之为错入组织.

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四个名词解释:产业组织,产业结构,产业布局,产业政策在百度百科里输入这四个词就OK了

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真菌菌丝是单倍体还是双倍体?菌丝是双倍体,孢子是单倍体一般都是单倍体。菌体体是单倍体,只有接合孢子是双倍体。

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食用菌组织分离子实体水分的大小,对菌丝的生长有什么影响?组织块水分大,容易感染

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【组织行为学】中,名词解释中,“个性"啥意思?个性:就是个体独特而稳定地表现出来的个性倾向与个性心理特征的总和.个性倾向包括需要、动机、价值观、兴趣、爱好等,个性心理特征包括人的气质、能力、性格等.个性是一个人在实践活动中与环境作用形成的相

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【组织行为学】中,名词解释中,“个性"啥意思?是这么说滴“个性:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和.”

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组织行为学中,"个案研究"和"价值观"两个名词解释是什么?个案研究法是指对某一个体、某一群体或某一组织在较长时间里连续进行调查,从而研究其行为发展变化的全过程,这种研究方法也称为案例研究法.价值观:是人们对客观事物(包括人、物、事)在满足主

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自我管理团队的名词解释(组织行为学书上)自我管理型团队是一种团队合作和参与方式,作为组织正式运作的一种方式.得到来自于组织的强有力的支持,不仅注意问题的解决,而且执行解决问题的方案,并对工作结果承担责任.通常由10~15人组成,被赋予相当的

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组织行为科学化它的名词解释自考呀组织行为科学化是组织行为合理化的过程,组织按照其内在的发展规律不断地调整完善自身的结构和功能,以提高其适应、生存、发展和决策的能力,并创造出更为和谐的组织环境和更高的社会效益的动态过程,包括组织结构合理化,组

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